Section I
당신은 지금 어떤 표정으로 일하고 있습니까?
- 화가의 자화상을 감상하며 작품의 디테일에서 얻을 수 있는 정보 파악 (지위, 직업, 행동, 성품, 성향 등)
- 화가의 스토리를 자신의 상황에 대입해봄으로써 자아성찰과 힐링의 시간 마련
- 성장을 위해 조직 내 자신의 과거와 현재 모습 성찰(reflection)
- 업무 가치를 결정짓는 업무 태도와 조직 내 자아상 인식
- 성공한 화가와 실패한 화가의 스토리를 통해 분명한 목적의식과 의지의 중요성 확인
개별간단실기
- 주제 : 내가 일할 때의 표정 – 조직 속 나의 자화상
- 수강자는 발상 촉진을 위해 제작된 유인물 위에 자신의 다양한 역할과 자아상 드로잉
- 자신이 현재 가지고 있는 업무에 대한 가치 확인, 자신의 업무 태도 확인, 일의 긍정
- 발표 및 Q&A : 서로의 작품을 발표하며 각자의 경험 공유 및 공감의 시간

Section II
조직인으로서 조직의 대한 가치발견/ 초상화의 배경 이야기
- 배경을 중심으로 초상화를 감상하면서 배경이 전경(인물)의 이미지에 강력한 영향을 미침을 확인
- 내가 속한 조직과 업무에서 현재 가치를 파악하고 새로운 가치 발견 및 창조(value-creator)
- 현재 조직에서 나의 가치에 대한 창의적 이해
간단실기
- 주제 : 조직내에서 자신이 추구하는 가치
- 수강자는 발상 촉진을 위해 제작된 유인물 위에 조직과 나의 관계 드로잉
- 자신이 현재 가지고 있는 조직에 대한 가치 확인 및 바람직한 관계로 재정립
- 발표 및 Q&A : 서로의 작품을 발표하며 각자의 경험 공유 및 공감의 시간

Section Ⅲ
역할 수행의 Bottleneck list 이미지화
- 주제 : 나의 업무 수행을 방해하는 요소
- 수강자는 업무 열정 고취와 매너리즘 타파를 위해 제작된 유인물 위에 역할 수행의 방해 요소 드로잉
조별 실기 (Visual Story-Telling)
- 주제 : 조직의 밝은 미래와 조직 활성화를 위한 우리의 역할과 다짐
- 작성한 Bottleneck list에 대한 해결책이 될 수 있는 새로운 역할 정립 및 실행 계획의 이미지화를 통한 내재화
- 재료 : 대형 캔버스(30호), 물감, 붓, 토시, 앞치마, 종이, 기타 표현재료
- 방식 : 개인별 미술 작업으로 캔버스 위에 아크릴 물감으로 작업하며 기법 제한 없이 자유롭게 제작함

Section Ⅳ
발표 및피드백(0.5h)
- 작품 내용 발표 및 비전 공유
- 우수작 선정 및 작품 경매를 통한 새로운 가치 부여
- Wrap- up

- 평소에 신입구성원으로 하지 못했던 말, 궁금했던 점에 대해 다 이야기 해보자, 우리!
- 전문 MC의 진행으로 1년차 신입사원으로서 조직의 현안과 비전에 대해 선배들과 진솔한 대화를 통해 조직의 구성원으로서의 소속감, 자부심을 증진함으로써 내부결속 강화를 위한 계기를 마련한다.
- 전문 연주자의 실제 연주를 곁들여 참여자의 마음을 열고 공감하는 국내최초 토크콘서트형식의 선배와의 대화

Section I
오프닝토크
- 사회자(MC)소개 및 선배소개
- 근황토크

Section II
순위토크
- 조직 내 1년차 사원들의 이슈와 관심사를 사전 설문으로 제시하고 응답결과 중 높은 순서대로 순위를 매겨 차트를 구성

Section Ⅲ
공감토크
- 1년차사원으로서 조직의 현안과 비전에 대해 선배들과 직원들이 함께 대화하며 공감하도록 함

Section Ⅳ
비전이미지 토크
- 조직구성원으로 자신을 되돌아보며 자신과 조직의 미래가 어떤 모습일가에 대한 이미지를 전달하며 형상화

Section Ⅴ
별별토크
- 별의 별 토크