행동패턴측정 시스템을 통해 팀워크역량을 측정하여 효율적인 인적자원관리를 위한 유용한 근거로 활용
[대인관계/계획성/친화력/참여의지/전략적 관계/참여효과/아이디어/의사전달/과제해결/유연성/인간미/목표달성/게임전략/동맹관계]
체험 프로그램을 통하여 목표의식과 전략적 사고능력,문제해결능력을 함양하고 조직 구성원간의 화합과 협동심 배양

Section I
Open Mind & Warm Up
- 오리엔테이션
- 6가지 post미션 설명
- 14가지 측정 역량 및 원리 설명
- post위치와 미션코드 부여
- 팀웍 미션 부여(관계형성)

Section II
전략적 대결 & 협상
- 팀 형성 게임
  [관문탑,핸드핑거,십자저울,단체탁구,볼퍼즐,원형핀볼]
- 대결과 협상을 통한 팀워크 미션 수행
- 결과에 따른 팀 성과 기록
- 총 3~6라운드 진행

Section III
결과 분석 및 피드백
- 시스템에서 측정한 점수와 그래프확인(비교분석)
- 측정된 팀 순위와 그래프를 통한 장단점 비교 분석
- 구성원의 장,단점을 발견 하여 팀의 문제점을 찾아 대안을 제시
- 종합 평가 및 시상

국내 최조 행동패턴측정 시스템을 활용한 팀워크공헌도 분석 가능!

각 과제에 참여한 사람의 행동패턴과 문제해결능력을 분석하여 측정값을 도출하여 피드백가능

행동패턴측정을 통한 피드백