역량 기반 교육체계 수립
역량 모델링을 통해 도출된 능력요소에 대해서, 역량과의 상호 연계성 확인 및 유사능력의 Clustering을 통한 단위 교육과정을 추출하고, 이에 기반하여 기존 교육과정과 비교 검토를 통해 교육체계를 재설계합니다.
기대효과 및 활용방안
유능한 인적자원의 확보 및 육성을 위한 통합적 학습체계 구축
직무별 특성에 맞는 Career Path 설정을 통한 계획적 경력 관리
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