2014년 2월, 소치 동계올림픽이 개막하는 날, 강남구 역삼동의 포스코 P&S 사내 미팅룸에서 신입사원들을 위한 강의를 진행하였습니다. 총 4시간으로 진행된 강의는 신입사원으로서의역할이해과 성장다짐에 대한 것으로 creative13의 손윤이 큐레이터가 진행을 맡았습니다. 그간 몇일동안 신입사원 역량교육을 받아왔던 장소가 회사여서 그랬을까요? 강의를 시작하...
미소 (미술 그리고 소통) - 우리를 미소 짓게 할 소통의 시작 ! 인간(人間)이란 말은 한자의 뜻대로 사람과 사람 사이 즉, 관계의 의미를 중요하게 생각하는 존재임을 드러낸다. 그리고 인간 관계에 있어 핵심은 서로 영향을 주고 받는 과정, 소통이라고 할 수 있다. 소통의 중요성은 이미 인간 사회에 더 이상 강조할 수 없을 만큼 알려져 있고, 매 순간 체험하며 지내고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 그런데 이...
1월 21일 송도의 만도헬라일렉트로닉스 본사에서 만도헬라일렉트로닉스의 신입사원들을 위한 강의를 진행했습니다. 합격의 기쁨이 채 가시지도 않은 부푼 가슴을 안고 교육과정에 막 입과한 신입사원들은 밝은 표정으로 교육에 임해주셨습니다.이제 조직의 일원으로서 업무를 수행해야하는 신입사원들에게 신입사원이 가져야할 필수적인 역량과 자세를 이해하고특히 창의적인 인재가 되기 위한 성장 다짐을 구체화하는 것을 목표로 강의가 진행되었습니다. 강...
어느덧 2014년의 새 해가 밝고도 열흘이 지났다.정신 없는 연말과 연초를 보내고서 이제는 지난해를 반추하고 올해와 앞으로의 HRD의 나아갈 방향을 점검해 볼 시간이다.점차 감성과 창의가 강조되는 환경 속에서 직원들의 감성역량을 강화시키기 위해서는 어떤 교육을 실시해야 할까?이를 위해 지난 2013년의 HRD Best Practice를 확인해 볼 필요가 있다. 지난 2013년 12월의 월간 HRD의 BEST PRACTICE로 선정된 웨...
<Art as Therapy, 예술은 무엇을 위해 존재하는가?> 알랭 드 보통의 '영혼의 미술관'은 '예술은 무엇을 위해 존재하는가?'라는 물음으로부터 시작하는 신간이다.예상하건데 명성이 자자한 미술 전시를 찾아가도 기대했던 만큼의 감동이나 변화의 경험은 얻지 못하고 아쉽게 돌아섰던 많은 사람들은 위 질문에 동의할 것이다. 마치 예술의 향유가 지적충족의 완성인것처럼 떠들고 있지만 정작 예술은...
11월 18일 경기도 이천의 동원 리더스아카데미에서 동원그룹의 신입사원 1년 차를 위한 강의를 진행했습니다. 신입사원으로 회사에 입사한 지 1년이 되면서 그간 어떤 것들을 경험했을까요? 자신이 기대하던 것들을 배우기도 하고 나름의 성장을 꿈꾸며 최선을 다 했다고 자신있게 말 할 수 있는 시간으로 1년을 채웠을지 아니면 무엇이 잘못 되었는지를 고민하는 시간으로 1년을 마무리 하고 있는...
지난 12월 19일 SK 텔레콤 T class 특강 '나의 내일을 발견하는 미술관 액자의 비밀'이 진행되었습니다.유럽 미술관 산책이라는 대 주제 속에서 미술을 통한 자기개발을 위한 이번 강의는 오프라인 뿐만 아니라 온라인 생방송으로 전국의 SK 텔레콤 직원들이 시청하실 수 있는 강의였습니다.강의 진행은 creative13의 손윤이 큐레이터가 맡아주셨으며, 다가오는 2014년의 자기 관리의 중요한 포인트가 될 시간관리와 감성관리,...
이 시대의 예술, 그 정점에서 무라카미 다카시 저는 루이비통과의 협업으로브랜드 비즈니스가 얼마나 가혹한 것인지 알게 됐어요. 초일류의 사람들이, 욕망 투성이의 인간을 한꺼번에 묶어서 장사를 하는 와중에 많은 이를 행복하게 하고 있다는 대단함무라카미 다카시의 저서 <예술기업론> p69에 실린 말이다. 기업예술론, 무라카미 다카시 &n...
